„Vor dem Barcamp ist das Barcamp“ 😉

Nun, wenn die Vorbereitung ehrlich ist, dann kann allein diese schon helfen über einiges nachzudenken. Ehrlich im Sinne, dass man offen betrachtet wie Kommunikations- und Entscheidungswege intern laufen, dass es formelle aber auch informelle Hierarchien gibt etc.
Aber wer das so bearbeitet ist eh schon sehr weit in der organisationsinternen Betrachtung, oder?

Vielleicht kommt man auch darauf, dass ein Barcamp noch ein wenig zu „anders“ ist findet aber Möglichkeiten den organisationinternen Austausch trotz allem ein wenig barcamp-like zu fördern. Warum nicht z.B. MitarbeiterInnen einladen, da und dort Info-Happen-Beiträge zu leisten. Aber ich tippe jetzt sehr theoretisch, weil ich das selbst noch nicht so umgesetzt habe – ist aber eine gute Anregung.

Stefan hat mich kontaktiert und wird dazu auch noch was schreiben. Bin gespannt.